укр
рус
 
   
Головна
Послуги адвоката
Юридична консультація online
Статті
Зразки документів
Новини
Нормативна база України
Посилання
Юридичний словник
Карта сайту
Контакти

Адвокат в Киеве, юридическая консультация

ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ

— перевірка відповідності працівника роботі, яку він має виконувати за трудовим договором. Регулюється ст. 26—28 Кодексу законів про працю України. Обумовлюється угодою сторін при укладенні трудового договору. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі. Конкретний термін випробування визначається сторонами трудового договору залежно від складності та відповідальності робіт. Граничний термін випробування, якщо інше не встановлено законодавством, не може перевищувати 3 міс, а в окремих випадках, визначених законом, — 6 міс. Максимальний термін В. при п. на р. робітників — 1 міс. Якщо працівник у період випробування не був на роботі у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, термін випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких він був відсутній. У період випробування на працівника повністю поширюється законодавство про працю, колективний договір, інші локальні нормативно-правові акти. Час випробування зараховується до трудового стажу працівника. Особи, що проходять випробування, отримують зарплату згідно з виконуваною ними роботою. Якщо протягом терміну випробування була встановлена невідповідність працівника роботі, яку він повинен виконувати за трудовим договором, роботодавець має право розірвати трудовий договір, а працівник — оскаржити таке рішення до місц. суду. Якщо термін випробування закінчився і працівника не було звільнено з роботи, вважається, що він витримав випробування, і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.
В. при п. на р. не встановлюється: для осіб, які не досягли 18 років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навч. закладів; осіб, звільнених у запас з військ, чи альтернативної (невійськ. служби; працівників науково-дослідних установ та вищих навч. закладів, посади яких заміщуються за конкурсом; інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи. Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, передбачених законодавством.




А  Б  В  Г  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  Ї  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Ю  Я 

01001 Україна, м. Київ, вул. Михайлівська 16-Б
0 (93) 453-68-55, 0 (67) 965-20-77, 0 (44) 355-02-80
© 2009-2019 advokat-didenko.com | All right reserved
Створення сайту AVO.net.ua