укр
рус
 
   
Главная
Услуги адвоката в киеве
Статьи
Новости
Ссылки
Нормативная база Украины
Юридический словарь
Каталог ссылок
Карта сайта адвоката
Контакты адвоката.

Адвокат в Киеве, юридическая консультация

ВАГІТНІ ЖІНКИ

 — жінки, які виношують дитину. Правове становище В. ж. регулюється чинним законодавством. Окрім загальних норм, які охоплюють працю жінок узагалі, Кодекс законів про працю України передбачає і спеціальні. Так, не допускається праця В. ж. у вихідні, в нічний час, залучення їх до надурочних робіт; В. ж. не можна посилати у відрядження. Згідно з мед. висновком їм знижують норми виробітку або переводять на легшу роботу, де немає впливу несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попереднім місцем роботи. Якщо заробіток В. ж. на легшій роботі виший, аніж той, який вони отримували до переведення, їм виплачується фактична зарплата. Власник або уповноважений ним орган повинен за необхідності видавати В. ж. путівки до санаторіїв та будинків відпочинку (безоплатні чи пільгові), а також надавати їм матеріальну допомогу. Забороняється відмовляти В. ж. у прийнятті на роботу та знижувати їм зарплату з мотивів їх фізіологічного стану. В разі відмови у прийнятті на роботу власник або уповноважений ним орган зобов'язаний повідомляти їм причини такого рішення у письмовій формі. Відмова у прийнятті на роботу може оскаржуватися у суд. порядку. Звільнення В. ж. за ініціативою власника або уповноваженого ним органу не допускається. У разі ліквідації підприємства, установи, організації передбачається обов'язкове працевлаштування В. ж. Останнє здійснюється також при звільненні їх після закінчення трудової угоди. На період працевлаштування за В. ж. зберігається середня зарплата, але не більше 3 міс. від дня закінчення трудової угоди. Згідно із Законом України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» (2001) В. ж. надається допомога у зв'язку з вагітністю та пологами. Право на неї мають жінки, які: а) працювали на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від їх форми власності і господарювання (100 % заробітку); б) звільнені з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації (100 % заробітку за останнім місцем роботи); в) зареєстровані в держ. службі зайнятості як безробітні не менше 10 міс. (у розмірі мінімальної зарплати); г) займаються підприємницькою діяльністю або працюють в особистому селянському (фермерському) господарстві, за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування України (100 % заробітку чи доходу); г) є членами творчих спілок, творчими працівниками, які не є членами цих спілок, а також ті, які працюють за авторським договором, — за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування України (100% заробітку чи доходу); д) навчаються з відривом від виробництва (у розмірі місячної стипендії); е) є військовослужбовцями, звільненими із Збройних Сил, Прикордонних військ, СБУ, військ Цив. оборони, інших військ, формувань у зв'язку з вагітністю та пологами (100 % грошового забезпечення, нарахованого за окладом, який вони отримували до звільнення); є) є особами начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ (100 % грошового забезпечення). Підставою для призначення В. ж. такої допомоги є листок непрацездатності, а для жінок-військово-службовців — довідка мед. закладу (військово-лікарської комісії). Жінкам, звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами до їх працевлаштування призначається на підставі довідки ліквідаційної комісії і лікарняного листка. Жінки, зареєстровані у держ. службі зайнятості як безробітні не менше 10 міс, таку допомогу одержують на підставі довідки держ. служби зайнятості і листка непрацездатності.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається і виплачується підприємством, установою, організацією за місцем осн. роботи (служби, навчання) жінки. В. ж., звільненим з роботи у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, а також зареєстрованим у держ. службі зайнятості як безробітні не менше 10 міс, допомогу виплачують органи соціального забезпечення за місцем проживання. Допомога виплачується жінкам за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей — 70) після пологів.




А  Б  В  Г  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  Ї  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Ю  Я 

01001 Украина, г. Киев, ул. Михайловская 16-Б
0 (93) 453-68-55, 0 (67) 965-20-77, 0 (44) 355-02-80
© 2009-2019 advokat-didenko.com | All right reserved
Создание сайта AVO.net.ua